為深化年輕干部理想信念教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，5月9日，市城發(fā)集團以“五四”青年節(jié)為契機，組織年輕干部赴三明沙縣區(qū)俞邦村開展“青鋒礪征途·吾輩躍新程”主題團建活動。集團黨委書記、董事長鄧萬明，集團黨委副書記、總經理莊贊鵬出席活動。

本次活動通過重走總書記足跡、共話國企改革創(chuàng)新、展示青春風采等環(huán)節(jié)，凝聚青年力量，賦能集團高質量發(fā)展。在俞邦村，年輕干部們沿著習近平總書記考察調研路線，實地探訪“鄉(xiāng)村振興示范村”的生動實踐。從“小吃第一村”的富民故事到生態(tài)治理的創(chuàng)新舉措，干部們深刻領會總書記對鄉(xiāng)村振興的殷切囑托。

在“干部微講堂”環(huán)節(jié)，7名干部圍繞“國企改革創(chuàng)新”主題，結合業(yè)務實踐展開分享。文旅集團的同志以《文旅項目快速診斷》剖析產業(yè)痛點，提出“流量變現+文化賦能”雙輪驅動路徑；城服集團的同志在《智慧服務升級》中描繪“AI+社區(qū)治理”藍圖，展現科技賦能的無限可能；東南設計集團的同志以EPC工程總承包管理為例，解碼“全鏈條資源整合”對高質量發(fā)展的戰(zhàn)略意義。干部們立足崗位實踐，結合集團“五大攻堅戰(zhàn)役”和“七大產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的重點項目、重要工作任務，勇于突破傳統思維，以創(chuàng)新為驅動力，為集團高質量發(fā)展提供了新思路、新方法。

活動最后，鄧萬明結合年輕干部成長提出四點要求。一是爭做勤學善學的表率。全面提升個人素質，主動學習新政策、新技術，厚植專業(yè)底蘊；二是爭當擔當作為的表率。在項目建設、企業(yè)經營一線勇挑重擔，踐行“功成必定有我”的責任感；三是爭做團結奮進的表率。打破部門壁壘，凝聚團隊合力，構建協同發(fā)展新格局；四是爭當創(chuàng)新引領的表率。聚焦國企改革三年行動，探索產業(yè)升級轉型突破點，打造高質量發(fā)展新引擎。